Código | Descrição | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
01 | Acidente/Doença do trabalho | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
03 | Acidente/Doença não relacionada ao trabalho | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
05 | Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), sem remuneração | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
06 | Aposentadoria por invalidez | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
07 | Acompanhamento – Licença para acompanhamento de membro da família enfermo | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
08 | Afastamento do empregado para participar de atividade do Conselho Curador do FGTS – art. 65, §6º, Dec. 99.684/90 (Regulamento do FGTS) |
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10 | Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), com remuneração | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | Cárcere | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | Cargo Eletivo – Candidato a cargo eletivo – Lei 7.664/1988. art. 25°, parágrafo único – Celetistas em geral | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | Cargo Eletivo – Candidato a cargo eletivo – Lei Complementar 64/1990. art. 1°, inciso II, alínea “l” – Servidor público, estatutário ou não, dos órgãos ou entidades da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e dos Territórios, inclusive das fundações mantidas pelo Poder Público. |
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14 | Cessão / Requisição | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | Gozo de férias ou recesso – Afastamento temporário para o gozo de férias ou recesso | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | Licença remunerada – Lei, liberalidade da empresa ou Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | Licença Maternidade – 120 dias e suas prorrogações/antecipações, inclusive para o cônjuge sobrevivente | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18 | Licença Maternidade – 121 dias a 180 dias, Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o cônjuge sobrevivente | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | Licença Maternidade – Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | Licença Maternidade – Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança, inclusive para o cônjuge sobrevivente | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 | Licença não remunerada ou Sem Vencimento | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | Mandato Eleitoral – Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | Mandato Eleitoral – Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, com remuneração | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | Mandato Sindical – Afastamento temporário para exercício de mandato sindical | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | Mulher vítima de violência – Lei 11.340/2006 – art. 9º §2o, II – Lei Maria da Penha | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social-CNPS (art. 3º, Lei 8.213/1991) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | Qualificação – Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | Representante Sindical – Afastamento pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro |
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29 | Serviço Militar – Afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório; | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | Suspensão disciplinar – CLT, art. 474 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | Servidor Público em Disponibilidade | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | Licença Maternidade – de 180 dias, Lei 13.301/2016. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | Inatividade do trabalhador avulso (portuário ou não portuário) por período superior a 90 dias |