MTE e Mulheres alcançam 100% da meta de recebimento dos dados da igualdade salarial

As empresas ainda têm até as 23h59min desta sexta-feira (8) para preencher o relatório, cumprindo a determinação da Lei 14.611/2023 O Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério das Mulheres contabilizaram até as 18h, desta sexta-feira (8), que 49.704 empresas, com 100 ou mais empregados, preencheram o relatório de transparência salarial. Entretanto, elas ainda…

Prazo para que empresas com 100 ou mais funcionários realizem o preenchimento do Relatório Salarial se encerra hoje

As informações serão utilizadas para a verificação da existência de diferenças salariais entre mulheres e homens que ocupam o mesmo cargo O prazo para que as empresas com 100 ou mais funcionários realizarem o preenchimento ou retificação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do Primeiro Semestre de 2024 acaba nesta sexta-feira (8).…

Nota Orientativa FGTS Digital n° 01/2024

Define procedimentos para cadastramento de terceiros para acessar o sistema FGTS Digital como Administrador Judicial, Inventariante, Curador e correlatos. A Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT publicou a Nota Orientativa n° 01/2024 com procedimentos junto ao FGTS Digital para solicitação de cadastramento de administrador judicial, inventariante, curador e correlatos. A publicação poderá ser conferida…

Empregadores já podem usar o FGTS Digital a partir desta sexta-feira (1/3)

Portaria publicada no Diário Oficial da União regulamenta a plataforma digital, que facilita e simplifica procedimentos O FGTS Digital, plataforma digital que facilita e simplifica a vida dos empregadores, entra em operação a partir desta sexta-feira, 1° de março. A Portaria n° 240, que regulamenta a implementação e a operacionalização do sistema, foi publicada no…

RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA SALARIAL – Obrigatoriedade. Prazo de Envio. Multa.

Conforme notícia do Ministério do Trabalho, encerra no dia 29.02.2024 o prazo para os empregadores realizarem o preenchimento ou retificação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do primeiro semestre de 2024. O preenchimento deverá ser realizado no Portal Emprega Brasil – Empregador por empregadores com 100 ou mais empregados em 31.12.2023, segundo questionário do Portal. O Relatório será composto pelas informações já…