Saiba como corrigir problemas na RAIS para sacar seu abono salarial Trabalhadores com direito ao benefício que paga até R$ 1.100 têm até o dia 30 de junho para sacar.
Os trabalhadores que atendem aos critérios para recebimento do abono salarial têm até o dia 30 de junho para sacar os valores nos canais disponibilizados pelos bancos. Caso não saquem o benefício no período, só poderão sacar o dinheiro no ano que vem, quando for aberto o calendário do pagamento 2021/2022.
Atendo a todas as condições para receber o Abono Salarial, mas não foi liberado. O que fazer?
Resposta: Para receber o abono salarial é preciso atender a quatro condições ao mesmo tempo. São elas:
– Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
– Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base;
– Ter exercido atividade remunerada para pessoa jurídica, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;
– Ter seus dados informados pelo empregador (pessoa jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.
Para saber por que não teve direito ao recebimento do abono salarial é possível ligar para o Atendimento CAIXA ao Cidadão, 0800 726 0207 – opção 2 – opção 2.
A Caixa informa que para que o trabalhador tenha acesso ao abono salarial, as informações de vínculo empregatício devem ter sido preenchidas/declaradas corretamente pelo empregador por meio do eSocial ou GDRAIS até o dia 17/04/2020, conforme o grupo a que a empresa pertence. Em caso de dúvidas o trabalhador deve verificar junto ao seu empregador.
E SE O EMPREGADOR ENTREGOU COM ATRASO?
O pagamento do abono salarial para trabalhadores identificados em RAIS fora do prazo, entregues até 30 de setembro de 2020, serão disponibilizados a partir de dezembro de 2020, conforme calendário de pagamento anual 2020/2021.
Se a RAIS foi entregue após 30/09/2020, o pagamento só será disponibilizado no calendário do exercício seguinte, 2021/2022.
QUAL O VALOR QUE É POSSÍVEL RECEBER DE ABONO SALARIAL?
O cálculo do valor do benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento.
Exemplo. Quem trabalhou o ano todo recebe R$ 1.100. Quem trabalhou só um mês recebe 1/12 do salário mínimo (R$ 92).
O período de serviço igual ou superior a 15 dias em um mês será contabilizado como mês integral.
Fonte: Portal Rais / R7 Economia
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